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La nouvelle règle H-1B “affectera l’économie américaine”, disent les critiques; Cas classé

Le visa H-1B est un visa de non-immigrant qui permet aux entreprises américaines d’employer des travailleurs étrangers.

Washington:

Dix-sept personnes et organisations, y compris des universités et des entreprises, ont intenté une action contre le département américain du Travail pour contester leur récente règle finale provisoire sur les salaires liés aux visas H-1B.

Le procès, déposé lundi devant le tribunal de district américain du district de Columbia, alléguait qu’une règle mal rédigée et mal émise ne suivait pas les règles de procédure en matière de réglementation et qu’elle était systématiquement arbitraire, inexacte et irrationnelle. est.

Le visa H-1B est un visa de non-immigrant qui permet aux entreprises américaines d’employer des employés étrangers dans des professions spécialisées qui nécessitent une expertise théorique ou technique. C’est l’un des professionnels de l’informatique indiens les plus recherchés.

“Une augmentation des salaires des immigrants ne profitera pas à la croissance économique américaine ni à aucun travailleur. Des études après études ont montré que les titulaires de visa H-1B ont créé des emplois américains”, a déclaré Jesse Blessing à l’American Immigration Lawyers Association (AILA). Le directeur du contentieux fédéral, a réclamé.

La réglementation, a-t-il dit, a causé des pertes immédiates et inutiles dans tous les coins de l’économie, y compris les établissements d’enseignement, les organismes sans but lucratif, les hôpitaux, les start-ups et les petites entreprises.

“De toute évidence, la dernière chose dont nous avons besoin lors d’une pandémie (COVID-19) et d’un bouleversement économique est une règle basée sur une compréhension erronée et incomprise du marché et de la main-d’œuvre américaine. Elle étouffera notre reprise économique, Ne l’augmentera pas », dit Blessed. .

Plus tôt ce mois-ci, le ministère du Travail a publié une règle pour identifier les niveaux appropriés pour les détenteurs de H-1B et d’autres programmes de main-d’œuvre étrangers, ce qui, selon la Maison Blanche, améliorerait la qualité des travailleurs de H-1B et uniformément. Reflétera mieux les salaires employés. Travailleurs en Amérique.

La règle aiderait à remplacer la capacité d’un employeur à remplacer les travailleurs par une main-d’œuvre étrangère bon marché et aiderait à garantir que les salaires ne soient pas supprimés par la présence de travailleurs étrangers à bas prix, a fait valoir la Maison Blanche.

Les personnes qui ont déposé la plainte sont Purdue University, University of Michigan, University of Denver, Chapman University, Bard College, International Institute of New England, Information Technology Industry Council, Arizona State University, Scripps College, Northern Arizona University, Indiana University Dentiste pour l’étude Mississippi, États-Unis, médecin pour American Healthcare et Hodge Bonded Warehouse.

Le partenaire principal de Joseph et de Hall, Jeff Joseph, a allégué dans une déclaration que travailler avec le ministère du Travail ressemblait souvent à “The Hunger Games”.

“Tout le monde est obligé de jouer le jeu, mais personne ne connaît les règles et les règles changent constamment. Ce n’est pas un jeu. Le fait que la règle soit efficace sans penser à l’impact dévastateur sur les industries et l’économie A été faite. ” Cela explique comment cette administration est déconnectée de la relation symbiotique entre l’immigration légale et l’économie », a-t-il déclaré.

À l’époque où le gouvernement fédéral ignorait la loi dans l’élaboration de ses règles, Charles Bax a déclaré: «Le partenaire de Cooks Baxter Immigration, Charles Cook.

Les universités américaines, les employeurs et le système de santé ne peuvent plus rester debout et regarder pendant que le système d’immigration américain s’effondre en violation d’une administration nativiste et d’une loi fédérale, a-t-il déclaré.

De manière disproportionnellement illégale, le ministère du Travail a abandonné cette règle sur l’économie, avec son principe de base également complètement faux, prétendument par Greg Siskand, associé fondateur de Siskind Suser.

“Les travailleurs touchés sont en affaires avec un taux de chômage exceptionnellement bas. Et comme nous le montrons dans la plainte, ces immigrants exceptionnels accomplissent un travail important au profit des Américains ordinaires, qu’il soit essentiel de guérir la maladie.” Qu’il s’agisse de fournir des recherches, de rendre notre pays compétitif à l’échelle mondiale, de fournir des soins médicaux et dentaires aux Américains des régions rurales ou de prendre soin des personnes âgées de notre pays », a-t-il déclaré.

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