Cinq femmes à la tête de l'immobilier - Tina Nenadic

Tina NénadicLes femmes travaillant dans l'immobilier

Il y a près de 40 ans, les hommes représentaient près de 80 %1 de tous les agents commerciaux en immobilier. 20 ans plus tard, ce nombre était tombé à 67%2. Aujourd'hui, ce n'est que 53,5 %3. Inutile de dire que l'immobilier n'est plus un club de garçons. Les femmes font tomber les barrières et obtiennent un succès débridé dans le jeu de la propriété. Le nous a pris le temps de contacter cinq des femmes immobilières les plus en vue du Queensland. Et oui, il était douloureusement difficile de réduire la liste restreinte à seulement cinq. À notre avis, il y en a des centaines à travers l'État qui « le dirigent » absolument.

Avec une histoire commençant par l'adversité, parmi les plus inspirantes de ces femmes se trouve Tina Nénadic.

Des débuts tumultueux

En 1994, Nenadic est arrivé en Australie en tant que réfugié de l'ex-Yougoslavie. "Je devais essentiellement recommencer ma vie", dit-elle. "Parce que peu importe ce que la vie vous réserve, vous devez continuer à avancer." Nenadic s'est lancée dans l'immobilier non seulement pour réussir, mais aussi pour avoir quelque chose qu'elle pourrait transmettre à ses enfants. N'ayant pas encore passé beaucoup de temps dans le pays, ce n'était pas une entreprise facile. « Je ne comprenais pas vraiment le jargon et l'argot », se souvient-elle. "J'avais l'habitude d'accompagner les gens, de rire quand ils riaient."

Après six mois, Nenadic avait quelques inscriptions mais n'avait toujours rien vendu. Après une courte pause de quelques mois, elle s'est dépoussiérée et a réessayé. « En raison de mes origines européennes et du fait que j'ai trois enfants, on m'a dit que je n'y arriverais pas », dit-elle à propos de l'un des directeurs auxquels elle a postulé. Elle a eu une chance au PRD Mudgeeraba où elle est restée pendant environ quatre ans. Après des passages chez Ray White et Harcourts, elle a acheté sa propre agence – Gold Coast Property Sales & Rentals, où elle travaille toujours aujourd'hui. C'est même devenu une entreprise familiale, sa fille aînée étant directrice générale et sa plus jeune travaillant à temps plein. « Ma deuxième fille étudie avec un baccalauréat spécialisé, mais travaille un ou deux jours avec nous quand elle le peut », explique Nenadic.

"C'est une excellente opportunité pour les femmes d'entrer dans l'industrie."

Patience et empathie

"Mes limites ont été repoussées pendant la parce que je pensais avoir été assez patiente", explique Nenadic. "Mais j'ai réalisé que je devais travailler pour avoir encore plus de patience et mieux comprendre et écouter les gens." En raison de sa volonté d'amélioration, Nenadic considère sa patience et sa compréhension comme le principal catalyseur de son succès. De plus, elle pense que ce sont des caractéristiques qui rendent l'immobilier si accueillant pour les femmes. « Les femmes ont de l'empathie et nous écoutons vraiment », dit Nenadic. « C'est une excellente occasion pour les femmes d'entrer dans l'industrie.

"J'entends constamment parler de personnes qui ne sont motivées que par l'argent, ou motivées par ce nombre de ventes", poursuit-elle. "Vous en avez besoin, mais votre priorité numéro un doit être d'aider les gens et d'avoir de l'empathie." Nenadic dit qu'elle préfère rater une vente plutôt que de prendre la mauvaise décision pour ses clients.

Les prochains objectifs

Avec le pire de la derrière nous, Nenadic a commencé à se tourner vers l'avenir. Les premiers objectifs sont d'agrandir l'équipe et la marque. « J'aimerais avoir plus d'agents établis », dit-elle. « Et j'aimerais rendre l'agence plus reconnaissable sur le marché de notre région en utilisant les médias sociaux et en faisant avancer l'équipe.

"Mon objectif personnel est de m'en tenir à un minimum de 75 ventes par an", poursuit-elle. "Et en même temps, je me maintiens en bonne santé mentale et physique, car c'est si souvent négligé." Bien que nous aimions entendre des histoires d'agents atteignant des objectifs et atteignant la grandeur, il est tout aussi agréable de savoir que nos membres prennent également soin de leur bien-être.

La suivante de nos cinq femmes refusant de prendre non pour réponse est Alana Johnston. Vous pouvez lire son histoire ici.

Sources:

  1. https://www.abs.gov.au/AUSSTATS/abs@.nsf/DetailsPage/8663.01992-93?OpenDocument
  2. https://www.abs.gov.au/AUSSTATS/abs@.nsf/DetailsPage/8663.02002-03?OpenDocument
  3. https://www.payscale.com/research/AU/Job=Real_Estate_Agent/Salary

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