Conseils pour votre premier jour en tant qu'agent immobilier

Le premier jour de votre nouvel emploi est toujours passionnant. Entre apprendre à connaître vos nouveaux collègues et prendre connaissance des opportunités qui vous seront offertes, il s'agit aussi une chance de prendre un nouveau départ et de repartir sur les chapeaux de roues. Mais au milieu de toute cette effervescence, cela peut aussi être éprouvant pour les nerfs. Vous aurez envie de commencer du bon pied, de faire bonne impression et d'apprendre les ficelles du métier le plus rapidement possible.

Pour vous aider à le faire, certains des meilleurs et des plus brillants agents du nous ont partagé les conseils qu'ils se donneraient quand ils ont commencé leur immobilier périple il y a toutes ces années.

Rebecca Fogarty, cofondatrice et directrice de Blackbird and Finch Property Management Specialists

"Faire des pauses souvent."

« Si vous ne prenez pas de temps pour le bien-être, vous pourrait finir par prendre le temps de la maladie.

Chris Sharvell, directeur chez Realsales Real Estate

"Commencez par une agence qui vous aidera à faire décoller votre carrière. Voyez s'ils vous laisseront au bureau pendant une semaine ou deux avant de vous décider si c'est la bonne agence pour vous. Vous verrez bientôt si c'est une agence où tout le monde aime être.

« Soyez prêt à travailler de longues heures. Plus vous investissez, plus vous en retirerez. »

« Ne vous déplacez pas. Chaque fois que tu bouges, tu recommences,

Ben Lee Long, directeur général chez TCM Rentals

"Gardez vos clés dans une trousse à crayons et vérifiez-les toujours avant de quitter le bureau."

"Ne verrouillez pas une porte qui n'était pas verrouillée lorsque vous êtes arrivé dans une propriété."

"Rejoindre nous.”

Jamie Billerwell, responsable du développement commercial chez Code Property Group

"Apprenez à être résilient face au rejet."

"Accepter gracieusement les critiques concernant votre performance ou votre entreprise est impératif."

"Renseignez-vous."

"Apprenez à ne retenir que des informations utiles, puissantes et bien informées - ignorez le guff!"

Tammy Vitale, Directrice chez Vitale & Co Property Management Service

"Quand j'ai commencé dans l'industrie, il était très courant chez les gestionnaires immobiliers de penser que les locataires ne méritaient pas beaucoup de respect et j'ai trouvé que cela se terminait toujours par une forme de conflit. Cela ne me convenait pas, j'ai donc commencé à changer la culture au sein du bureau selon laquelle les locataires avaient le droit d'être traités sur un pied d'égalité. Ma philosophie était de traiter tout le monde comme vous voudriez être traité vous-même.

« Après avoir adopté cette culture au sein des bureaux pour lesquels j'avais travaillé, nous avons constaté que nous avions moins de conflits et que les relations étaient beaucoup plus harmonieuses. Nous avons constaté que les locataires réagissaient à cela de manière très positive. Pour moi, j'ai formé de nombreuses relations à long terme avec mes locataires, et je suis très fier de ce fait.

"Donc, ma leçon a été de respecter toutes les personnes avec lesquelles vous avez affaire, non seulement professionnellement, mais dans votre vie de tous les jours."

Jonathan Blocksidge, directeur général chez Blocksidge Real Estate

"Je conseillerais d'identifier un mentor et d'en faire une priorité pour rester aussi proche que possible de ce guide de pratique aussi longtemps que vous en avez besoin."

"Écoutez les histoires de ceux qui ont en a fait l'expérience avant et préparez-vous à être le meilleur conteur possible - pour partager l'expérience que vous aurez à donner.

"Suivez et documentez vos succès avec la célébration et les échecs avec la réflexion pour vous dynamiser et vous éduquer pour pouvoir vous détendre et vous guider dans la négociation."

Caroline Duxfield, chef d'équipe chez Solutions Property Management

"Je me dirais de qualifier les propriétaires comme nous le faisons des locataires."

"N'oubliez pas la règle du 80/20 et assurez-vous de recruter des propriétaires qui feront ce qu'il faut."

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