Débat : Il est temps de parler de périodes au travail !

Photo : Lovisa Zacrison
(t.v) Rebecka Hallencreutz et (t.h) Klara Rydström

Aussi bien évidemment que les personnes qui ont faim et qui ont besoin de pauses déjeuner, ou pipi enneigé et qui ont besoin de toilettes, cela devrait être de prendre en compte les besoins menstruels des gens. Par conséquent, l’organisation Mensen – forum pour la menstruation, menstruation nos lieux de travail.

Malgré le fait que les questions liées à la menstruation sont prêtées plus d’attention ces dernières années, il est rarement question de périodes par rapport au travail juste. En automne 2018, l’organisation Mensen – forum pour la menstruation a reçu une grande attention pour notre projet « menstruation des lieux de travail », car nous voulons diffuser les connaissances sur les périodes et donner aux employeurs des outils pour créer des lieux de travail soucieux des hommes. Les voix critiques signifiaient, entre autres choses, que ce n’est pas un problème pour les employeurs et qu’il appartient aux gens eux-mêmes d’assumer leurs responsabilités au cours de leur propre période.

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Il n’est pas étonnant qu’il y ait une peur autour de parler de la question. Historiquement, cette période a été utilisée comme une raison pour empêcher les femmes du marché du travail – le cycle menstruel a été décrit comme une fonction corporelle qui rend les femmes faibles et peu fiables par rapport aux hommes. Aujourd’hui, nous savons que les problèmes risquent plutôt de se produire, et de s’aggraver, lorsque nous ne parlons pas de périodes.

Depuis le début du projet, nous avons pris note de diverses histoires, notamment à travers les 800 personnes qui ont participé à notre enquête. Nombreux sont ceux qui vivent sur le lieu de travail et ne les prennent pas au sérieux.

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Il y a un manque de compréhension que les périodes peuvent impliquer des douleurs et un comportement mental altéré. Les gestionnaires se sont demandé s’ils pouvaient vraiment être aussi blessés. Une personne me dit que des collègues ont plaisanté au sujet des poules PMDS. Certains réduisent leurs propres inconvénients en ressentant une conscience coupable s’ils accomplissent moins que d’habitude, ou restent à la maison, à cause, disons, de douleurs menstruelles.

Un autre problème est les charges de travail élevées qui ne laissent pas de place pour les visites aux toilettes. Dans certains lieux de travail, des toilettes adéquates font défaut.

Beaucoup sont porteurs d’un stress face à des saignements grâce à leurs protections menstruelles. La santé et le bien-être des individus sont affectés par l’ignorance et le silence qui l’entoure, ce qui peut entraîner une désuétude financière pour les personnes elles-mêmes et leurs employeurs en cas d’absence éventuelle de maladie.

Dans le cadre du projet, nous collaborons avec la société d’applications Forza Football à Göteborg. Ils seront les premiers à être menstrués, ce qui signifie effectivement examiner la situation sur le lieu de travail, former les employés et les cadres, et leur fournir une consultation personnalisée sur la manière dont ils peuvent créer un environnement de travail plus conscient des hommes – physique et psychosocial -. À l’avenir, nous voulons tendre la main à plus de joueurs dans différents accessibles entre différents lieux de travail. Il peut s’agir d’améliorer les espaces physiques, tels que les toilettes et les salles de repos, ou d’offrir une protection menstruelle avec la même évidence que le papier toilette disponible.

Une autre mesure potentielle – la capacité de rattraper le temps perdu à une date ultérieure peut signifier que les personnes ayant des inconvénients n’ont pas besoin de se présenter pour une journée complète.

Un autre effort consiste à adapter les tâches, par exemple en planifiant le travail en sachant que le SPM d’une personne peut signifier qu’elle ne peut pas être dérangée par des activités sociales pendant certains jours du cycle.

Aussi évident qu’il soit évident que les gens ont faim et ont besoin de pauses déjeuner, ou pipi enneigé et besoin de toilettes, il devrait être tenu compte des besoins menstruels des gens – parce que les périodes ne sont pas un choix. Quelle que soit la possibilité de changement tangible existant dans votre lieu de travail particulier, il est donc important de commencer à parler des périodes comme une dimension, de plusieurs, affectant les personnes dans le monde du travail.

Klara Rydström, chef de projet, Mensen – forum sur la menstruation

Rebecka Hallencreutz, collaboratrice du projet, Mensen – forum pour la menstruation

Ici vous pouvez lire tous les articles dans la série d’articles sur les hommes

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